A nyár bekövetkeztével egyre több fiatal diák a szórakozás mellett diákmunkára is jelentkezik, ugyanis a fesztiválok kiadását valamiből fedezni kell, no meg a malacperselyt sem árt egy kicsit gyarapítani. A dorogi munkalehetőségek között diákok i találnak számukra ajánlatokat, azonban mind a munkáltatnak, mind a diáknak, szülőnek alapvető információk tudatába kell lenniük, ami a diákmunka feltételeit illeti. A munkatörvénykönyv szabályozza a diákok munkavállalásának körülményeit, ilyen értelemben a még kiskorú diákok a törvényes képviselő beleegyezése nélkül nem vállalhat munkát. Fontos minden munka esetében az írásban rögzített munkaszerződés, amely tartalmazza a munkakört, a munkavégzés helyét, a napi munkaidőt, a munkaviszony időtartamát és az alapbért. A diákoknak kínált dorogi munkalehetőség során a diákok különböző területen dolgozhatnak, a vendéglátásban, mezőgazdaságban, turisztikában.
Azt is jó ha tudjuk, akár munkáltatóként, akár munkaadóként, hogy a diákok nem dolgozhatnak többet napi nyolc óránál, valamint éjszakai munkát nem vállalhatnak, azaz 22 óra és reggel 6 óra közötti időszakban nem foglalkoztatható egy diák sem. Továbbá két munkanap között 12 óra pihenőt kell biztosítani, minden héten két pihenőnapot kell részükre fenntartani. Természetesen a felek megállapodhatnak a bért illetően, ami azt jelenti, hogy havi, heti, napi vagy órabérben, viszont a munkavállalónak a minimálbérnek megfelelő összeget meg kell kapnia. Ezek az alapvető jogi követelmények, amelyeket a munkáltató és a munkát vállaló diák is be kell tartson, függetlenül attól, hogy milyen területen folyik a munka-. A dorogi munkalehetőség kínálataiban számos olya tevékenység van, amelyet a fiatal diákok könnyen el tudnak végezni, kiváló tapasztalatra tehetnek szer, ugyanakkor a felnőttek zűrzavaros világába is betekintést nyerhetnek.
